Екатерина Петрова, руководитель HR-направления НТЦ АРГУС, поделилась мнением о вопросе миграции сотрудников в ИТ-сфере для аналитической статьи «Россияне легки на подъём» на профессиональном портале ComNews.
Екатерина отмечает, что распространение удалённого режима работы спровоцировало кардинальные изменения в преференциях соискателей относительно нас, как работодателя, а также привело к увеличению зарплатных ожиданий в регионах, в целом. Мы, как компания-работодатель на рынке Санкт-Петербурга, наблюдаем затруднения при поиске сотрудников на те позиции, где предполагается офисный формат работы, так как большая часть специалистов в ИТ-сфере предпочитает работать не только дистанционно, но и иметь возможность свободно перемещаться как внутри России, так и за её пределами.
Читать статью
Екатерина отмечает, что распространение удалённого режима работы спровоцировало кардинальные изменения в преференциях соискателей относительно нас, как работодателя, а также привело к увеличению зарплатных ожиданий в регионах, в целом. Мы, как компания-работодатель на рынке Санкт-Петербурга, наблюдаем затруднения при поиске сотрудников на те позиции, где предполагается офисный формат работы, так как большая часть специалистов в ИТ-сфере предпочитает работать не только дистанционно, но и иметь возможность свободно перемещаться как внутри России, так и за её пределами.
Читать статью
