TAdviser сообщает, что одним из главных драйверов развития рынка стала нехватка кадров. В 2023 году российскому бизнесу не хватало порядка 4,8 миллиона человек, с кадровым голодом столкнулись 85% компаний. Это побудило их активнее внедрять цифровые инструменты для повышения эффективности взаимодействия с соискателями и сотрудниками.
ИТ-рынок отвечает на запрос в автоматизации. TAdviser отмечает, что «увеличилось количество стартапов с нишевыми решениями, а также консалтинговых компаний, предлагающих внедрение HRM-систем. Ключевыми факторами успеха стали улучшение пользовательского интерфейса и гибкость решений для адаптации к бизнес-моделям».
ИТ-рынок отвечает на запрос в автоматизации. TAdviser отмечает, что «увеличилось количество стартапов с нишевыми решениями, а также консалтинговых компаний, предлагающих внедрение HRM-систем. Ключевыми факторами успеха стали улучшение пользовательского интерфейса и гибкость решений для адаптации к бизнес-моделям».
– Оказалось, что способность команды разработчика подстраиваться под процессы компании, усовершенствовать решения под запросы именно отечественного рынка, стали выводить в топ тех, кто смог отвязаться от сценариев, заданных западными трендами, – комментирует Виталий Никулин, коммерческий директор НТЦ АРГУС.
Ознакомиться с полным обзором: https://www.tadviser.ru/a/56383
