Для того чтобы ликвидировать дефицит ИТ-кадров в России, необходимо наладить механизм взаимодействия частного бизнеса с вузами. В материале ComNews игроки рынка назвали программы, которые этому способствуют.
Руководитель направления по работе с вузами "НТЦ АРГУС" Сергей Кисляков отметил, что для получения наиболее подготовленных кадров "НТЦ АРГУС" активно взаимодействует с профильными учебными заведениями. "В модели "вуз-работодатель" выигрывают все: и вуз, и мы, как работодатель, и обучающийся. Вуз, в рамках модели, может получить и реальные задачи, решаемые компанией, и оборудование, и современное программное обеспечение, и места практик и стажировок для студентов, которые мы и предоставляем. В свою очередь, наша компания регулярно курирует некоторые направления в вузах и, взаимодействуя с обучающимися, выбирает лучших к себе в штат. При этом обучение в вузе может осуществляться на оборудовании и программном обеспечении компании, что значительно сокращает время адаптации новичков на новом рабочем месте. Обучающийся в такой модели имеет шанс получить подготовку на современном оборудовании, познакомиться с современными технологиями, попробовать себя на практике или стажировке в компании и найти наиболее подходящее место для работы и развития карьеры", - сказал Сергей Кисляков.
